Notre impact

• Pour nos clients

Nous souhaitons offrir à nos clients le meilleur de notre savoir-faire : un accompagnement premium au croisement de l’expertise sectorielle et de l’expertise technologique.

Nous avons à cœur de créer pour vous une solution parfaitement adaptée à vos besoins, qui soit robuste, innovante, et qui améliore votre quotidien.

Nous recherchons la relation la plus fluide et efficace possible. Nous travaillons pour cela selon la méthode AGILE qui continue de faire ses preuves.

• Pour nos employés

Chez F31, nous sommes en quête d’amélioration perpétuelle pour créer le cadre de travail le plus propice à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Se démarquant comme étant à la fois stimulant, exigeant et rémunérateur, ce cadre de travail est avant tout centré sur la recherche d’un bien-être au travail et d’un équilibre de vie pour nos employés, dans un état d’esprit général où la bienveillance côtoie la recherche d’excellence.

De plus, nous sommes toujours à l’écoute et avons à cœur de suivre nos salariés dans leur projets personnels et de les faire participer activement à l’évolution de l’entreprise pour qu’elle reste toujours en phase avec leurs valeurs et principes personnels.

• Pour l’environnement

Notre objectif premier est de limiter le plus possible notre empreinte carbone en tant qu’organisation. Nous évoluons pour cela parallèlement avec le groupe Pyramid – dont nous faisons partie – qui organise sa propre transition au rythme d’une réduction annuelle de 5% de son impact carbone.

Concrètement pour F31, cela se matérialise par l’adaptation des locaux (isolation thermique via double vitrage), le respect des limitations de chauffage durant l’hiver, l’instauration d’un cadre très flexible de télétravail ou encore, la mise à disposition de couverts et vaisselle pour le bannissement de toute forme de plastique jetable.

Cela passe également par la formation des salariés aux enjeux du dérèglement climatique (fresque du climat), l’instauration d’une journée payée de bénévolat pour une association, et la suppression des déplacements professionnels en avion en Europe.

Nous souhaitons cependant aller plus loin et favoriser des actions à dynamique positive et concrète via des collaborations avec des entreprises et associations d’intérêt général, tel que nous avons déjà pu le faire avec Terres en mêlées et Stop Hunger.

• Qu’est-ce que la certification B Corp™ ?

Ce réseau regroupe des entreprises allant dans le sens de l’intérêt général et cherchant à rendre le monde meilleur. L’exigeant processus de labellisation repose sur l’étude des pratiques de l’entreprise sur les axes :

 – De la gouvernance (éthique, transparence, intégration des objectifs RSE …)

 – Des collaborateurs (bien-être physique, social, professionnel …)

 – De la collectivité (contribution au bien-être social, diversité, inclusion …)

 – De l’environnement (impact global, durabilité de l’activité, utilisation de l’eau …)

 – Des clients (garantie, qualité des produits, confidentialité des données …)

• Ce que cela signifie pour nous

Notre labellisation fin 2022 est pour nous une grande fierté et confirme que nous allons dans le bon sens. Cela nous donne l’occasion de nous mesurer aux autres entreprises du secteur, de s’inspirer des bonnes pratiques, et nous donne envie d’aller encore plus loin que les standards B Corp.