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F31 fait partie du Groupe Pyramid. Tous les ans le Groupe communique sur les engagements liés à l’impact environnemental et social de F31 et ses sociétés sœurs, UpSlide et IPH ainsi que les dernières actions mises en place. Vous trouverez ci-dessous les points clés de ce rapport.

Des engagements RSE forts au niveau du Groupe

  • Une labellisation B Corp avec un score de 96,4 (le score moyen d’une entreprise ordinaire est de 57,3)
  • Un score Egapro de 93/100 pour l’égalité Homme/Femme pour UpSlide France
  • Un engagement de la part du Groupe à investir 10 millions d’euros dans des entreprises ou projets à impact positif dans les 5 années à venir
  • La mise en place d’initiatives concrètes au sein des bureaux : la promotion des repas végétariens par des ateliers cuisine, des travaux d’isolation thermique, le ramassage des déchets par Lemontri
  • La recherche de fournisseurs engagés pour les produits d’entretien et de bureau, les traiteurs, les services de ramassage de déchets
  • Un engagement fort pour le bien-être au travail avec la mise en place : d’un forfait sport/Wellness, de cours de Yoga au bureau, des formations sur les postures de travail ou encore le stress au travail, d’une politique parentale élargie …
  • La mise en place de jours de volontariat auprès d’associations (Restos du Cœur, Eden School …)

Des axes d’amélioration pour augmenter notre impact positif

  • Une augmentation des émissions de CO2 du Groupe suite à l’augmentation du nombre d’employés et du Chiffre d’Affaires entre 2022 et 2023 (de 397 à 480 tCO2)
  • L’objectif de réduction de 5% du CO2 émis par employés n’est pas atteint cette année mais on observe une réduction de 3,25% de CO2 émis par K€ de revenu généré entre 2022 et 2023 (de 21,5 kg CO2e/K€ à 20,81 kg CO2e/K€)

Des engagements RSE de F31 pour l’avenir

Si vous souhaitez en savoir plus, consultez directement notre rapport RSE 2023 pour plus de détails

Téléchargez la version complète de notre rapport RSE en anglais !